㈱木の家専門店谷口工務店 代表谷口弘和

毎日の出来事などを書き込みします。

メキシコ建築視察自費旅行

良い旅をさせて頂きました。
噂には聞いていましたが、8日間はハードスケジュールでした。
写真はIphoneで撮ったのであまり上手ではありませんがUPします。
改めて写真で見るとそれまでというか派手に見えたり
この建築が日本で参考になるのかと思うのですが、
実際は全然違いメキシコの街でばっちりあっていて違和感がまったく
ありませんでした。
良い建築を見て完成を磨くという目的で行きましたが本当に素晴らしく
感動でした。
野球選手で言うとイチローのように越えられない天才がいるように
越えられない感性を持った天才がいるんだと気付かされました。
今回撮った写真は1000枚を超え(私は少ない方)ましたがその中での
一部を載せます。
あと今回初スケッチにチャレンジしました。
スケッチはとても苦手だったのですが、出発前に設計にアドバイスをもらい
うまく書こうとするよりも思ったまま書いたら良いと聞きました。
いざ書きだすと意外に面白く気になることがあればペンを走らせました。
ご一緒した建築家の伊礼さんには「うまいね~!ジミーちゃんみたい!」
と褒めて頂きました・・・

メキシコ2

フォートワ―ス現代美術館 安藤忠雄

メキシコ3

キンベル美術館  Lカーン

メキシコ4

キャンデラ

メキシコ5

サンタミ二カ教会 キャンデラ

メキシコ7

街のどこにでも咲いているブーゲンビリア
これがきれいなんです。

メキシコ8

サテライト・シティ・タワー  バラガン
高速道路の真ん中に建っています。

メキシコ6

バラガン ペドレガル公園

メキシコ11

テキーラを作っているバガルディ工場の事務所  ミース

メキシコ12

ギガルディ邸 バラガン

メキシコ9

メキシコ10

サン・クリストールバル バラガン

今回のツアーを参加して良い建築物をいっぱい見ました。
またそれよりもツアーに参加しておられた方は建築関係者が多く
たくさんの出会いがありました。みなさん良い建築を作りたい
そのような想いの方ばかりでいろんな話を聞けたりで得る事ばかりでした。
良い建築を作るためにやることはまだまだあるなと感じています。
[ 2012/05/14 18:23 ] 日本一への道 | TB(0) | CM(0)

メキシコへ旅立ちます!

おいしいものを作るにはにはおいしいものを食べないとわからない、
人格者になるには一流と言われる人に会う
良い建築を作るには良い建築物を見るのが一番
そんなことをわかっていながらなかなか行けなかったのですが、
 現在いろいろとお世話になっている建築家伊礼さんに誘っていただき
決心しました。
というわけでカーンとルイス・バラガンの建築を訪ねるため
4月30日~5月7日までの8日間アメリカ~メキシコの旅に出ます。

 従業員のみんなも感性を高めるためいろいろな建築物を見てもらいたいために
私が第一人者としてきっかけになればと思っています。

私がより良い建築を求めて海外に行くなんて10年前の職人時代にはとても考え
つかなかったことです。成長させていただいている周りの皆様には本当に感謝です。
フェイスブックにはちょくちょく更新をしようと思っています。


[ 2012/04/29 23:39 ] 日本一への道 | TB(0) | CM(0)

森林づくりパートナー協定調印式

今日は午後から滋賀県庁の滋賀県会館(とても立派な建物)
にて森林づくりパートナー協定の調印式がありました。
森林づくりパートナー協定とは滋賀県の森を守るために企業から費用や労力の
提供を行うものです。
谷口工務店としては毎年の森林整備費用の提供と
谷口工務店超大工集団が森林の間伐をお手伝いさせて頂きます。
滋賀県知事と森林組合のある日野町長さんに立会人として参加頂きました。

調印式③

挨拶はトップバッターで緊張しましたがなんとかのりきりました。

調印式①
記念撮影です。
調印式②

嘉田知事には気さくに話して頂きとてもうれしかったです。
今日は新入社員9期生も広報の研修と言うことで同席をし知事から
「頑張って下さいね!」と温かいお声を頂き喜んでました。

これからも木の家専門店と言う限り今後も地域と環境に貢献していきます。
[ 2012/04/23 18:42 ] 日本一への道 | TB(0) | CM(0)

今年も新入社員時期が来ました。

2012年今年も新入社員が入ってきました。
昨年の就職難の中、選ばれた社員です。
基本はリクルートで募集をかけましたが、エントリーが約1400名、
それから説明会、選考会を経ての入社です。
毎年求人を続けて今年は9期生と呼ばれます。
10年前には私ともう一人の大工(現大工課長)と2名で始めた
「みんなが喜ぶ家づくり」
気がつけば社員が47名(大工職含む)にもなりました。
新入社員9期生①
9期生に入社辞令書を渡します。
新入社員9期生②
各部署リーダーの紹介です。

新入社員9期生③
設計2名、大工職2名、広報1名、合計5名になります。
社会人の同期生全国から偶然に集まった仲間、
一生の仲間として仲良くしていってほしいです。

新入社員9期生④
新卒生入社式記念写真です。
一生に一度ですよね。
毎年私の入社当時(20年前)の事が鮮明に思い出します。
その時の社長の言葉と握手忘れられないですね。

新入社員9期生⑤
翌日には社員全員で歓迎会をしました。
幹事は毎年一年先輩が段取りします。
先輩社員全員の紹介とお祝いの言葉です。
新入社員9期生⑥
9期生も緊張しながら挨拶してもらいました。
これから1か月にわたりきびしいオリエンテーション、研修を行います。

年々たくさんのお客様に御用命頂き、業績、人としても成長させて頂いています。
「みんなが喜ぶ家づくり」この想いだけを愚直に遂行してきた結果だと思っています。
「みんなが喜ぶ家づくり」にはゴールはありません。
毎年変革、成長を繰り返ししてきました。成長をすればするほどさらに
課題が出てきます。
毎年この時期に自分の事を振り返りますが、本当に良いお客様、良い社員、良い協力業者さん
良い家族、たくさんの人に支えられてきたんだとつくづく感謝します。

終わりのないゴールに向けてまだまだ日々精進し
みんなが喜ぶ家づくりをするため成長し続けていきたいと思います。
[ 2012/04/15 19:52 ] 日本一への道 | TB(0) | CM(0)

超大工集団意識改革

当社看板の超大工集団
先日意識改革研修をしました。
大工改革①

苦手な経理の勉強です。
大工さんは数字にも強くないとダメですよね!

大工改革②

挨拶の訓練ではありません。素直に謝るロープレです。
職人さんは謝ることが苦手です。
謝るようなことがないようにしないといけないのですがね
一日の研修が終わり夜は大工会議です。
今回から会議をコンパにしました。

大工改革⑤

かなり豪華に見えますが、幹事が交渉をしてくれて結構破格値で設定してもらいました。
手帳に目標を書きそれを黙読しています。
その後に飲み会をしながら日頃の仕事の話をします。
いつもは現場でみんなと顔を合わす事が少ないので、
盛り上がりました。

大工改革④
大工改革⑥

最後はみんなで決意表明をして閉めます。
飲み会での仕事の話結構楽しいものですね。
日本一の大工集団目指し前進してます!!
[ 2012/03/20 12:11 ] 日本一への道 | TB(0) | CM(0)
プロフィール

Author:谷口弘和

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